SAS Le Dû Conseil Stratégie RH, motivation et mécanismes de rémunération
SAS Le Dû ConseilStratégie RH, motivation et mécanismes de rémunération

Se développer par la Performance

  • Des pratiques managériales (communication, écoute, éthique, reconnaissance...) revisitées en profondeur,
  • Une communication qui donne du sens à votre stratégie,
  • Un système de rémunération innovant, cohérent entre les lignes hiérarchiques, en phase avec votre stratégie commerciale,
  • Une politique "voitures" alliant "maîtrise des coûts et reconnaissance,


Ces différents leviers, clé de la performance sont entre vos mains.
En les activant ou en les réactivant, vos résultats seront décuplés.

 

Si vous ne le faites pas pour vous, faites le pour vos collaborateurs, ils vous le rendront !!

 

Un commercial heureux produit plus de valeur ajoutée,

alors jouez

"gagnant / gagnant"


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L'agilité, le respect, la cohérence entre la stratégie, le discours et la réalité journalière ont de plus en plus d'importance.

Vous y croyez, vous voulez gagner du temps sur une mise en partique réelle, alors contactez-nous